成都市启动人力资源服务骨干企业优秀企业

人力资源服务骨干企业、优秀企业认定

一、认定背景

为深入贯彻落实部、省、市关于推动人力资源服务业高质量发展的部署要求，充分发挥先进引领带动作用，培育发展一批有核心产品、竞争力强、成长性好的人力资源服务企业，推动全市人力资源服务业加速发展，决定开展人力资源服务骨干企业和优秀企业认定工作。

二、认定范围

在我市依法登记注册、取得人力资源服务许可证或人力资源服务业务备案证的人力资源服务企业。

三、认定名额

此次将认定10家综合实力强、同类服务产品市场占有率较高，在同行业处于领先地位，具有显著的示范引领作用，在同行中影响力大、知名度高的人力资源服务骨干企业；以及20家在外包派遣、招聘猎头、信息软件、培训测评等细分领域区域市场占有较大份额，具有较强的自主创新能力，发展潜力较大、成长性较强的人力资源服务优秀企业。

四、认定程序

按照公平、公开、竞争、择优的原则，由符合申报条件的人力资源服务企业，按照工商注册和税收解缴关系，向区（市）县人社部门提交申报材料（申报截止时间为年5月5日）。区（市）县人社部门采取查阅资料、实地查验、组织评审等方式，择优推荐骨干企业、优秀企业候选对象。成都市人社局组织对候选企业进行综合评定，确定拟认定企业名单，经社会公示后公布结果。（申报条件和申报材料详见附件）

人力资源诚信服务示范机构评选

一、评选背景

为深入贯彻落实《人力资源社会保障部等五部门关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》《四川省人力资源和社会保障厅等四部门关于加快发展人力资源服务业的意见》精神，进一步加强成都市人力资源服务行业诚信体系建设，选树诚信服务先进典型，发挥示范引领作用，进一步营造守法经营、诚信服务的良好环境，决定开展-年度成都市人力资源诚信服务示范机构评选活动。

二、评选范围

在我市依法登记注册且取得人力资源服务许可证或持有开展人力资源服务业务备案证的人力资源服务机构。

三、评选名额

评选50家人力资源诚信服务示范机构。

四、评选程序

符合参评条件的人力资源服务机构可自愿申报，按照审批管理权限，向区（市）县人社部门或市人社局提交申报材料（申报截止时间为年5月5日）。市人社局和各区（市）县人社部门将采取查阅资料、实地查验、综合评定等方式开展评选，评选指标涉及机构建设、服务规范、诚信状况、服务业绩、表彰荣誉等五个方面16个子项26个指标细项。（参评条件和申报材料详见附件）

评选认定工作咨询联系电话

单位（部门）

联系人

联系电话

成都市人社局

王老师

天府新区社事局

刘老师

东部新区党群部

石老师

高新区党群部

高新区社事局

曾老师

李老师

锦江区人社局

邱老师

青羊区人社局

郑老师

金牛区人社局

肖老师

武侯区人社局

黄老师

成华区人社局

唐老师

龙泉驿区人社局

石老师

青白江区人社局

张老师

新都区人社局

谢老师

温江区人社局

熊老师

双流区人社局

郑老师

郫都区人社局

韩老师

新津区人社局

陈老师

简阳市人社局

张老师

都江堰市人社局

郑老师

彭州市人社局

周老师代老师

邛崃市人社局

韩老师王老师

崇州市人社局

周老师

金堂县人社局

何老师

大邑县人社局

乐老师

蒲江县人社局

杨老师

附件3：成都市人力资源服务骨干企业和优秀企业推荐表

附件4：人力资源诚信服务示范机构申报表